بحث اجتماع بمحلية الخرطوم ترتيبات استكمال الهيكل الوظيفي وملء الوظائف العمالية الشاغرة، وفق اللوائح والقوانين المنظمة للخدمة المدنية.
وترأس الاجتماع المدير التنفيذي للمحلية، عبد المنعم البشير، بحضور مديري شؤون العاملين، والإدارة العامة للشؤون الإدارية والتعليم، وهيئة النظافة، حيث تمت مناقشة إجراءات الإحلال في الوظائف الشاغرة داخل قطاعات التعليم والنظافة ورئاسة المحلية.
فإن الترتيبات تأتي بناءً على توجيهات ديوان الخدمة العامة بشأن شغل الوظائف بالدرجات العمالية، مع اعتماد معايير محددة لاختيار العاملين، تشمل الفحص الطبي، واللياقة العامة، والفحص الأمني، والسكن بالقرب من موقع العمل، إضافة إلى الالتزام بالسن القانونية المسموح بها لمباشرة الوظيفة.
كما تضمنت المعايير تعهد العامل بعدم تغيير المسار الوظيفي، والالتزام بالترقيات ضمن المسار العمالي، بما يضمن وضوح طبيعة الوظيفة واستقرار الهيكل الإداري.
ووجّه الاجتماع بإجراء إحصاءات دقيقة لتحديد الحاجة الفعلية للتعيين، على أن تكون الوظائف المطروحة ضمن الفرص المعتمدة والمصدّق بها من ديوان الخدمة العامة، وفق مبدأ الشفافية.
كما شدد الاجتماع على ضرورة إزالة التشوهات السابقة في التعيين، ومعالجة أي اختلالات مرتبطة بعدم توافق الوظيفة مع الحاجة الفعلية، مع التأكيد على أن يزاول كل عامل المهام المحددة له بحسب قرار التعيين.
ويرى متابعون أن هذه الخطوة تهدف إلى ضبط التعيينات داخل المحلية، وتحسين كفاءة العمل في القطاعات الخدمية، خاصة التعليم والنظافة، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
